Un calendario en español claro, las dos fechas límite que traen multas permanentes, y ayuda personal gratuita de un asesor licenciado en Florida. Español · English · Português.
Como por su cumpleaños número 64, empieza a llegar el correo. Sobres con águilas. Folletos brillantes de aseguradoras de las que nunca ha oído hablar. Llamadas a la hora de la cena. Todo urgente, nada claro.
Esto es lo que de verdad importa: cumplir 65 años activa un reloj de siete meses, y dos de las decisiones que usted tome durante ese tiempo lo pueden acompañar por el resto de su vida. Todo lo demás es ruido.
Me llamo Jonathan Tirado y soy asesor licenciado de Medicare. Trabajo con residentes de Florida en Miami-Dade, Broward, Palm Beach y en todo el estado. Esta página le explica el calendario. Si prefiere simplemente hablarlo con alguien, eso también es gratis — llame o mande un mensaje de texto al 786-671-5760 (TTY 711).
El error más común de todos: suponer que alguien lo va a inscribir. Si usted todavía no está cobrando Seguro Social, nadie lo inscribe en Medicare. No le llega ninguna carta diciéndole que actúe. La fecha límite simplemente pasa, y la multa es permanente.
Su Período de Inscripción Inicial cubre los tres meses antes del mes de su cumpleaños, el mes de su cumpleaños, y los tres meses después. El momento en que usted actúa dentro de esa ventana cambia la fecha en que empieza su cobertura.
| Multa | Cómo se calcula | Cuánto dura |
|---|---|---|
| Inscripción tardía en la Parte B | Le suma 10% a su prima mensual por cada período completo de 12 meses en que usted pudo haber tenido la Parte B y no la tuvo. | Todo el tiempo que usted tenga la Parte B. No se vence nunca. |
| Inscripción tardía en la Parte D | Le suma aproximadamente 1% de la prima base nacional del beneficiario por cada mes que pasó sin cobertura acreditable de medicamentos. | Todo el tiempo que usted tenga la Parte D. También es permanente. |
Las dos se pueden evitar por completo. Y las dos son la razón por la que vale más una llamada de quince minutos que una suposición. Si usted tuvo cobertura calificada de un empleador, o está dentro de un Período Especial de Inscripción y no se ha dado cuenta, es posible que no deba absolutamente nada — pero tiene que quedar documentado correctamente.
Esto pasa mucho aquí y confunde a la gente. Los planes Medicare Advantage y de la Parte D se venden condado por condado — el plan que se veía excelente en Nueva Jersey no se vende en el condado de Lee, y las redes son completamente distintas. Si puede, establezca su dirección en Florida antes de escoger un plan. Si ya se inscribió allá en el norte, un cambio de domicilio permanente le abre un Período Especial de Inscripción para poder cambiarse al llegar.
Muchos floridanos lo hacen. La regla del tamaño del empleador que mencioné arriba lo es todo, y los departamentos de recursos humanos se equivocan más seguido de lo que uno pensaría. Consiga la respuesta por escrito si puede, y guarde la prueba de cobertura acreditable — la va a necesitar después para evitar una multa.
Los planes Medicare Advantage están armados alrededor de una red local. La atención de emergencia y de urgencia lo acompaña a cualquier parte del país; la atención de rutina normalmente no. Si pasa los veranos en el norte, dígalo antes de inscribirse — un plan PPO o de red nacional le va a servir mucho mejor que un HMO local cerrado. Esto es fácil de hacer bien la primera vez y muy molesto de deshacer después.
¿Cuánto cuesta esta ayuda? Nada. Los agentes licenciados de Medicare reciben su compensación de las aseguradoras, no de usted. Su prima es idéntica ya sea que se inscriba conmigo, llame usted mismo a la aseguradora, o lo haga por internet. Lo que usted gana es alguien que conoce las redes por condado en Florida y que todavía le contesta el teléfono en marzo cuando le nieguen un reclamo.
Solo si ya está recibiendo beneficios del Seguro Social o de Jubilación Ferroviaria. Si no, no — usted tiene que inscribirse por su cuenta ante la Administración del Seguro Social. Nadie se lo va a recordar.
Si su empleador tiene 20 empleados o más, por lo general la puede retrasar sin multa y obtiene un Período Especial de Inscripción cuando termine esa cobertura. Con menos de 20 empleados, Medicare normalmente paga primero y retrasarla es arriesgado. Confirme el número de empleados con su administrador de beneficios — no lo adivine.
Ninguno de los dos es mejor para todo el mundo. Medicare Advantage por lo general significa primas más bajas, extras incluidos como dental y visión, y una red de proveedores. Medigap por lo general significa primas más altas, libertad casi total para ver a cualquier médico que acepte Medicare, y costos muy predecibles. Depende de su salud, su presupuesto, y cuánto viaja. Hay además un detalle de tiempo que vale la pena saber: su período único de inscripción abierta de Medigap a los 65 años es cuando puede conseguir una póliza sin evaluación médica. Pregúnteme de eso antes de decidir.
Tal vez no. Existen Períodos Especiales de Inscripción por perder la cobertura del trabajo, por mudarse, por calificar para Medicaid o Ayuda Adicional, y por desastres declarados federalmente — algo que en Florida pasa casi todos los años. Llame antes de dar por hecho lo peor.
No. Mucha gente con la que hablo termina quedándose en el plan de su trabajo o escogiendo Medicare Original, y ese es un buen resultado. Si usted se quiere inscribir, yo me encargo del papeleo. Si no, de todos modos se queda con las respuestas.
Gratis, sin obligación, sin presión. Quince minutos ahora le evitan una multa permanente después.
786-671-5760 (TTY 711)
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No ofrecemos todos los planes disponibles en su área. Actualmente representamos a 8 organizaciones que ofrecen 38 productos en su área. Comuníquese con Medicare.gov, 1-800-MEDICARE, o con su Programa Estatal de Asistencia sobre Seguros de Salud (SHIP) local para obtener información sobre todas sus opciones.
Los planes Medicare Advantage y de medicamentos recetados son ofrecidos por compañías de seguros privadas que tienen contrato con Medicare. Los beneficios, las primas y los costos compartidos pueden cambiar cada año el 1 de enero. No todos los planes están disponibles en todas las áreas.
Esto es una solicitud de seguro. Comuníquese con Medicare.gov o 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227) para obtener información sobre todas sus opciones. TTY: 1-877-486-2048.